（文 朱珊萍|图 任亮）

为深入贯彻落实全国学联二十七大精神，认真学习《关于落实共青团和学联对高校员工会（研究生会）指导管理责任的若干规定（试行）》《关于学联员工会工作人员改进作风服务同学的若干规定》等文件，进一步加强公司员工组织员工骨干队伍建设，构建一支服务同学、作风优良的员工骨干队伍，共同维护组织形象，更好履行工作职责，11月26日晚7时整，公司于崇智楼210教室召开了员工组织工作人员作风警示教育会。团委书记陈磊，辅导员邱地、刘梦真出席了此次会议。公司团委员工会、金相技术协会全体员工骨干参加了此次会议。此次会议由团委书记陈磊主持。

首先，员工会主席团成员张艺和团委副书记陈美全同学领学了《关于落实共青团和学联对高校员工会（研究生会）指导管理责任的若干规定（试行）》《关于学联员工会工作人员改进作风服务同学的若干规定》等文件，使公司员工骨干深刻认识到了员工会组织作风建设的重要性与员工会工作人员树立全心全意服务同学意识的必要性。而后，参会人员从工作作风、处事态度、工作交流、时间管理、责任问题、材料归档等方面进行了批评与自我批评。此次批评与自我批评的开展，及时纠正了公司员工骨干在工作上的错误思想认识和不良行为倾向，加强了公司员工组织的凝聚力，推动公司员工组织不断改革，从而展现青春阳光的组织形象。

接着，公司团委代表刘凤玲发表了学习总结。她谈到：“员工组织人员不仅要学习成绩优秀，工作能力突出，更要平日作风优良，做一心向党、心怀大局、心系同学的员工组织人员，做同学‘想得起，找得到，靠得住’的员工组织工作人员。”紧接着，员工会部门代表张耀豪发表了学习总结。他说到：“员工骨干首要的即是对学习专业知识保持持久热情，切不可轻易放松对个人的要求，应当全身心投入，做好服务者，即做师生友，不做员工官。员工骨干切不可辜负同学对其的信任，时刻谨记初心，不因时间的流逝而减少对工作的热情。”随后，公司协会代表邱红荣发表了学习总结。她指出：“员工组织工作人员应当明确两点认识，一是管理，二是运行。员工组织人员应当清楚正确的政治方向，明确各部门职责，牢记自身首要身份，切不可以官自居。同学之间应当平等对待，恪守员工本分，牢记服务者的宗旨。”

会上，陈磊老师组织参会人员认真学习了近几年来在个别学校员工会组织中出现的较为典型的负面案例。通过负面案例的学习，公司员工骨干清楚认识到，员工组织是以服务同学为宗旨，员工骨干应当杜绝官僚主义，具有坚定正确的政治方向。随后，三位老师给公司员工骨干提了几点嘱托与建议。刘梦真老师谈到，员工骨干应当树立服务意识，做好模范带头作用，引导志愿者正确区分学习与工作的关系，要将部门内良好的文化传承下去。邱地老师谈到，员工骨干在工作上应当讲求细心与周到，时刻注意自身言行礼貌。此外，要不断提高自身业务水平，充分了解所在部门的工作职责。要增强创新意识，从多角度、多方法来解决问题。

最后陈磊老师指出，公司团学工作近期有了较大的提高，这都离不开各位员工骨干的辛勤付出，并希望其能继续保持严谨的工作态度和扎实的工作作风。此外，陈磊老师给出了几点建议。一是争做表率，勇于担当。努力提高自身综合素质，严格要求自己，切忌装腔作势、阳奉阴违的工作风气。二是提升自己，奉献他人。员工骨干应当不断提升自身管理能力、语言表达能力、创新能力、突发事件处理能力、自我控制能力等，积极为同学们服务。三是严格纪律，转变作风。员工干部要坚定拥护中国共产党的领导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决不允许员工干部发表任何有悖于党中央声音的言论，员工干部要模范遵守国家的法律法规及学校的各项规章制度，严以律己，做好员工本职工作，学好专业知识，提高学习成绩，积极参与学术科技、志愿服务和社会实践活动等。

全体参会人员在横幅上签字表明决心。

  此次会议的成功召开，提升了公司员工组织工作人员的服务意识，使其摆正了定位，加强了公司员工组织的凝聚力。