（文 任亮 | 图 任亮）

为了培养员工良好的文明礼仪习惯，养成高尚的思想道德素质，以更好的面貌示人，以展示更好的精神风貌，9月18日晚上7时整，公司团委书记陈磊于崇仁楼摇光学术报告厅开展了题为“能力培养与自我成长”的新生入学教育讲座，2020级全体学子参加了此次讲座。

讲座伊始，2020级全体学子于摇光学术报告厅门口进行了进场签到，以确保员工们都能按时到场。此次讲座的工作人员是公司创新创业部的员工骨干。

此次讲座，陈书记主要讲解新生们应该如何在大学里实现自我的“能力培养和成长”。

首先，陈书记用自身经历来提醒新生自觉性的重要性，随后强调了老员工要有强烈的责任感以及浪漫的爱情观，并通过不同实例对其进行了诠释。

在讲述的过程中，陈书记说到：“员工可以通过加入社团的方式，来提升自己”。随后，陈书记讲解了参加员工社团有什么意义。他谈到，加入员工社团可以使我们的人生态度更加的积极向上、通过参加社团的学习，会使我们不断提高思想觉悟，逐步树立起科学的世界观和人生观。

接着，陈书记对员工参加社团时，应作何选择这一问题进行了详细的解释。陈磊书记谈到，要想加入一个好的员工社团并从中获取经验、提升自己，需做到以下两点。一是要明确自身定位。大学社团种类繁多，例如志愿公益类、社会实践类、创新创意类、艺术类、体育类等，但并非每个社团都适合自己，最重要的是自己是否对其感兴趣和自己的特长。二是选择不可草率。简单的来说就是“勿忘初心”四字。只有根据自己的喜好、特长、专业等多方面综合考虑，选定其中的2，3个社团，才可以用来磨练自己、发挥自己的长处，使自己的特长得以彰显和加强。

最后，陈书记表示参加实践以及校内文化建设，践行志愿者精神，都是大学培养能力的途径。开展老员工社会实践活动，有利于锻炼员工实践能力，提高员工综合素养，是对老员工价值观的构建和个性塑造与检验的良好方式，对老员工实现人生价值，认识人生意义大有裨益。

此次讲座的成功开展，一方面加深了公司新生对自我能力培养的认识，另一方面也为公司新生提供了升华自己的途径和方法，使公司新生更加坚定自己的目标。