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【新生入学教育】公司开展“能力培养与自我成长”讲座
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来源:JBO竞博官网  发布时间:2020-09-21   动态浏览次数:464

(文 任亮 | 图 任亮)

为了培养员工良好的文明礼仪习惯,养成高尚的思想道德素质,以更好的面貌示人,以展示更好的精神风貌,918日晚上7时整,公司团委书记陈磊于崇仁楼摇光学术报告厅开展了题为“能力培养与自我成长”的新生入学教育讲座,2020级全体学子参加了此次讲座。


讲座伊始,2020级全体学子于摇光学术报告厅门口进行了进场签到,以确保员工们都能按时到场。此次讲座的工作人员是公司创新创业部的员工骨干。

此次讲座,陈书记主要讲解新生们应该如何在大学里实现自我的“能力培养和成长”。

首先,陈书记用自身经历来提醒新生自觉性的重要性,随后强调了老员工要有强烈的责任感以及浪漫的爱情观,并通过不同实例对其进行了诠释。


在讲述的过程中,陈书记说到:“员工可以通过加入社团的方式,来提升自己”。随后,陈书记讲解了参加员工社团有什么意义。他谈到,加入员工社团可以使我们的人生态度更加的积极向上、通过参加社团的学习,会使我们不断提高思想觉悟,逐步树立起科学的世界观和人生观。

接着,陈书记对员工参加社团时,应作何选择这一问题进行了详细的解释。陈磊书记谈到,要想加入一个好的员工社团并从中获取经验、提升自己,需做到以下两点。一是要明确自身定位。大学社团种类繁多,例如志愿公益类、社会实践类、创新创意类、艺术类、体育类等,但并非每个社团都适合自己,最重要的是自己是否对其感兴趣和自己的特长。二是选择不可草率。简单的来说就是“勿忘初心”四字。只有根据自己的喜好、特长、专业等多方面综合考虑,选定其中的23个社团,才可以用来磨练自己、发挥自己的长处,使自己的特长得以彰显和加强。


最后,陈书记表示参加实践以及校内文化建设,践行志愿者精神,都是大学培养能力的途径。开展老员工社会实践活动,有利于锻炼员工实践能力,提高员工综合素养,是对老员工价值观的构建和个性塑造与检验的良好方式,对老员工实现人生价值,认识人生意义大有裨益。

此次讲座的成功开展,一方面加深了公司新生对自我能力培养的认识,另一方面也为公司新生提供了升华自己的途径和方法,使公司新生更加坚定自己的目标。