（图 谈宇 任亮|文 谈宇 任亮）

6月21日晚6点30分，公司在崇智楼210会议室成功举办简历设计暨模拟面试大赛决赛。出席本次大赛的评委有陈磊老师、邱地老师、邓先蓉老师、朱全喜老师、廖鹏老师、以及2020届优秀毕业生徐晓东。

经过激烈的角逐，共有10名选手进入决赛。本次决赛以模拟现场招聘会的形式展开，旨在让同学们更早的深入了解将来竞职的面试过程和要求，通过亲身参与，看清自己的优点和不足，从而取长补短，更好的完善自我。决赛中公司学子充分展现自我，把自己视为毕业生，把评委视为招聘单位，以自信的姿态向招聘单位努力的展现自己，从性格爱好、学业水平、曾获奖项等方面介绍了自己。其中2号选手刘凤玲以其独特的演讲方法展示了她的简历和优势。6号选手夏小凤也利用了自己假期为人补习的经历展开讲解。所有选手的表现也得到了评委们的肯定与赞赏。

然后，各位评委老师对10名选手都进行详细了点评，其中朱全喜老师主要强调了：“在简历上可以合理控制自己的色彩搭配，因为真正的面试中，你的简历别人最多看10秒，所以你的简历要突出你的特点，让面试官对你感兴趣”。廖鹏老师主要分析到：“在面试过程中要注意自己的表达方式、要沉稳冷、要对自己面试的岗位做功课、介绍自己关键的基本信息时应该扬长补短”。邓先蓉老师指出：“在求职过程中要明确自己的目标，在面试不同岗位的时候，应该使用不同的简历，简历上的文字应该简洁精炼，多介绍自己的能力，自己能做什么。”

接着，邱地老师对此次比赛进行了总结，首先她对参赛选手表示感谢。同时，从着装、仪表上给与了高度肯定，能够看出选手们的精心准备与严谨的态度。通过本次决赛，邱老师也发现了此次活动筹备中存在不足之处，表示在来年的活动中不断完善，希望大一、大二的学子们能一如既往地积极参与。

接下来，邱老师从简历制作和面试两个环节提出了几点建议。她认为一份好的简历应该具备两个显著特征：第一，内容要简洁精炼，切忌一味地堆积，要用简洁地文字展示自己的能力。第二，突出针对性。运用事例+数据围绕“我能胜任这个岗位”来进行描述，这样更具有说服力。针对面试方面，她提出首先要提前了解面试单位、面试方式、面试要求等相关问题，为面试做好充分准备。而在面试中回答问题要有层次、有内容、有观点，逻辑要清晰，核心问题要表达清楚。

最后，经过激烈角逐以及公平公正的打分，公司18材料科学1班的刘凤玲荣获一等奖；王敏和丁会敏获得二等奖；黄婧、杨建、夏小凤获得三等奖；李琴、杨正好、宋诗勇、广毫获得优秀奖。

此次大赛让公司学子加深了对求职面试的认识，也使同学们深刻的体会到做好简历在求职中的重要性。