（文 朱珊萍|图 谈宇）

为进一步提升团干部能力状态，不断提升团的组织力，12月29日下午四点三十分至七点，公司于崇礼楼17级、18级、19级各班团会教室开展了2019年团支部书记“背靠背”满意度测评工作。

活动开始前，由主持人介绍了此次活动的主要流程以及活动的目的，即进一步加强团支部书记队伍建设。活动伊始，由工作人员清点参加测评的人数并进行汇报。接着，全体参会人员奏唱团歌。而后，由各团支部书记就2019年工作进行述职。他们先对这一学期以来同学们对其工作的支持与帮助表示了感谢，接着从自身的职责谈起，讲述了这一个学期以来所做的工作项目，详细地介绍了各自团支部团会的开展情况以及团员的素质培养情况，此外，他们还着重地总结并反省了自身的不足，并表示希望同学们能多多提意见以助其更好地完成工作。接下来，由参会人员进行现场满意度测评，此次测评采取“背靠背”无记名填写测评票的方式，分“满意、基本满意、不满意”三个等次对团支部书记进行总体评价，参会的同学都严格地按照测评工作的要求对团支书进行了客观、公正的评价。接着，由现场工作人员进行唱票并宣布此次测评投票结果。最后，由各班班长进行点评，其中包括团支部书记平时的工作情况、此次测评活动的意义以及对团支部书记接下来的工作提出希望和建议。

此次测评工作的成功开展，增强了公司团支部书记的服务意识，有助于更好地建设公司基层团支部，为公司团支部今后工作的顺利开展打下坚实基础。